Pamamahalang may estratehiya: Pagkakaiba sa mga binago

Mula sa Wikipedia, ang malayang ensiklopedya
Content deleted Content added
EmausBot (usapan | ambag)
m r2.6.4) (robot binago: fa:مدیریت راهبردی
m r2.6.5) (robot dinagdag: eu:Kudeaketa estrategiko
Linya 19: Linya 19:
[[de:Strategisches Management]]
[[de:Strategisches Management]]
[[en:Strategic management]]
[[en:Strategic management]]
[[eu:Kudeaketa estrategiko]]
[[fa:مدیریت راهبردی]]
[[fa:مدیریت راهبردی]]
[[fi:Liikkeenjohdon strategia]]
[[fi:Liikkeenjohdon strategia]]

Pagbabago noong 06:45, 30 Marso 2011

ERROR: {{Expand}} is ambiguous; please do not transclude it. Instead, use a more specific template, such as {{expand list}}, {{missing information}}, or {{expand section}}.
Para sa ibang gamit, tingnan ang Estratehiya (paglilinaw).

Ang pamamahalang may estratehiya ay isang importanteng konsepto ng pagnenegosiyo at pangangalakal. Ang estratehiya ay isang disiplina na ginagawa ng mga kumpanya upang manguna sa mundo ng kompetisyon. Ang apat na ideya sa likod ng estratehiya ay ang mga sumusunod:

  • Ang paggawa ng mga layunin para sa kumpanya.
  • Ang paggawa ng mga plano upang maabot ang tinalagang layunin.
  • Ang estratehiya ay importante dahil sa kompetisyon. Kung mayroong kompetisyon ang isang kumpanya, kinakailangan nitong maging mas mabilis, mas maalam, at mas malakas kaysa sa iba.
  • Ito ang pinakamahalagang trabaho ng mga tagapamahala sa kumpanya dahil ito ay kinakailangan para sa kinabukasan ng kumpanya.[1]

Mga sanggunian

  1. Carter, Chris, Stewart Clegg, at Martin Kornberger. A Very Short, Fairly Interesting and Reasonably Cheap Book About Studying Strategy, Thousand Oaks, CA: Sage, 2008. Nakalimbag.